柯永华和切赫的这番谈话并没有在研究所里保密很久。柯永华太强了，他加盟第三研究室，专攻动力犬项目之后，整个项目的进程居然因为这个机械师加快了三成还多。第三研究室里的动力犬骨骼架构和之前发给每个公司的图纸全然不同，整体设计更规整也更科学。针对这套骨骼系统，柯永华只用了一个下午就用研究所里的物料加工完了盾构动力布线套件并一次安装完成。
第二天，他坚持在测试中加入了红外温度图谱项目，然后调整了整个动力布局里的几个盾构位置，让摩擦产生的热量降低了7%。
第三天，他从整体运动效率的角度出发，提出了一些对后台控制程序设计的建议，希望程序设计中能考虑到运动的整体性，降低零部件的耗损，而非和个别的动力输出点死磕。为了这个想法，他项目组组长几乎吵了一架，和程序员解释了大半天……然后，他准点下班，结束了他觉得没什么意义的争执。可当天晚上，加班的程序员将程序按照柯永华的提议调整完之后，动力犬进行了15分钟的测试：动力耗损降低14.2%，耗电量降低9%，极限运动表现提升一成。
几乎就在短短三天里，他就在研究室里树立起了自己的权威。他并没有解决赤翼科技的人，还有他自己一直在被轻视被攻击这事情。凡是有什么争执，他永远就事论事，但往往说不到三五句就有人将问题扩大到他的联邦裔身份上。很多话甚至都没人敢去告诉切赫，那彻彻底底就是人身攻击。柯永华的秘书收集这些资料的时候都觉得这个柯永华的脾气实在是很够好了。
柯永华在很多问题上只要和别人起了争执，都不会硬挺到底，而是将话撂在那里，然后按时下班回家。然后，其他人就会私下里试试看……然后证明他是对的。事后，柯永华也像是不知道一样，继续讨论下一个技术环节，重复这样的进程。
不坚持和每天准时下班这两点让第三实验室的负责人卡雷拉愤怒不已，他觉得这个柯永华对这个动力犬的项目完全没热情，没有做出应该有的贡献，反而让研究室里多了不安定因素。可他去找切赫反应这个问题的时候，切赫将他当初的那些问题摆出来，卡雷拉一下子就愣掉了。这些问题他没想过，或者，他已经习惯了不多想这些东西，但一旦这些想法被揭开，他深深感觉到了里面的确有问题。
柯永华就是把这边的研究当作挣钱养家糊口的一份普通工作而已，人家现在还都不是正式的莫亚公民，只不过是拿着临时身份证和只有在9903研究所才能提高到足够限度的安全评定书的联邦裔德累斯顿人罢了，凭什么要求他为了莫亚的军工事业拼死拼活？这点，他们自己都做不到呢……
卡雷拉一时不小心，就将这些话传开了。这番话就像是一种瘟疫，在原本气氛就还算是自由轻松的9903研究所扩散了了开来。是啊，大家拼死拼活是为了什么？他们中间的大部分人永远都不会有享受特权的机会，奉献和专注，对于他们来说实在是太奢侈了。
一开始，卡雷拉并没有意识到自己犯了错，但他很快就意识到了：从他不小心泄漏了和切赫的谈话内容以后，每天准点要求下班的人越来越多了。他有些紧张，这事情可不能让切赫知道，不然自己这个研究室主任虽然不至于撤掉，但被切赫批上一顿，那感觉可绝对不可能好。他决定，用自己的方法来解决这个问题。
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